Dr. Joe Dispenza

Der beste Weg, die Zukunft vorauszusagen, ist, sie zu gestalten.

Dr. Joe Dispenza

Dr. Joe Dispenza 

Dr. Joe Dispenza ist ein passionierter Forscher auf dem Gebiet der Neurowissenschaften, studierte Biochemie an der Rutgers University und ist ein Dr. der Chiropraktik. Dr. Joe Dispenza hat 3 Bestseller geschrieben, ist bekannt als internationaler Sprecher und Consultant für Unternehmen. Zudem ist er New-York-Times-Bestseller-Autor. 

Als internationaler Dozent und Lehrer ist er davon überzeugt, dass jeder Mensch das Potenzial dafür besitzt, sich zu verändern. Die Neuroplastizität unseres Gehirns macht für jeden ein glückliches und gesundes Leben möglich. Mit seiner emphatischen Art hat er schon tausende von Menschen, in über 33 Ländern, in neurowissenschaftlichen Zusammenhängen und Meditation unterrichtet.

Dr. Joe Dispenza nutzt die Erkenntnisse aus den Gebieten der Neurobiologie – spezifisch der Neuroplastizität, Gehirnforschung, Genetik und Epigenetik für einen Prozess der neuronalen Umstrukturierung.

Das Seminarprogramm:
Anders denken – Neues schaffen

Mit “Anders denken – Neues schaffen” hat Dr. Joe Dispenza ein einzigartiges Business-Trainingsprogramm entwickelt, basierend auf aktuellen Erkentnissen aus der Neurowissenschaft.  

Der Schlüsselansatz unseres Training: 
Changing organizations from the inside out.

Wir beginnen auf dem Level des Individuums, um die Resultate für das Unternehmen von innen heraus zu verbessern. Wenn sich der Denkprozess des einzelnen Mitarbeiters dauerhaft und nachhaltig optimiert, profitiert das gesamte Unternehmen hinsichtlich Performance, Produktivität, Mitarbeiterzufriedenheit, Innovationsfähigkeit, Resilienz und Gesundheit davon.
 
Die Methode verbindet die wissenschaftbasierten Erkenntnisse, wie unser Gehirn arbeitet mit praktischen Anleitungen, um das eigene Verhalten zu erkennen und zu verändern. 

Mit den 2 Modellen und 4 Tools aus unserem Business-Trainingsprogramm maximieren Sie die Kapazitäten Ihres geistigen Potentials und erreichen nachhaltigen und permanenten Wandel, sowohl für den einzelnen Mitarbeiter, als auch für das Unternehmen. 

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