Termine August
Warteliste
Sa. 24.08.19 – So. 25.08.19
Offenes Seminar in München
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+++ max. 12 Teilnehmer +++
Termine September
Sa. 07.09.19 – So. 08.09.19
Offenes Seminar in München
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+++ max. 12 Teilnehmer +++
Termine September
Sa. 21.09.19 – So. 22.09.19
Offenes Seminar München
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+++ max. 12 Teilnehmer +++
TERMINE OKTOBER
Sa. 19.10.2019 – So. 20.10.2019
TERMINE NOVEMBER
Sa. 08.11.2019 – So. 09.11.2019
TERMINE DEZEMBER
Sa. 30.11.2019 – S0. 01.12.2019
Teilnehmerstimmen
How to Change from the inside out
Unser neurowissenschaftlich basiertes Seminar, Anders denken – Neues schaffen, hilft Unternehmen und Einzelpersonen zu verstehen, wie Anpassung und Veränderung, Change, erfolgreich gelingt – durch das Erlernen und die Anwendung von 2 Modellen und 4 Tools basierend auf der Arbeit von Dr. Joe Dispenza.
Wir beginnen auf dem Level des Individuums, um die Resultate für das Unternehmen von innen heraus zu verbessern. Wenn sich der Denkprozess des einzelnen Mitarbeiters dauerhaft und nachhaltig optimiert, profitiert das gesamte Unternehmen hinsichtlich Performance, Produktivität, Mitarbeiterzufriedenheit, Innovationsfähigkeit, Resilienz und Gesundheit davon.
Die Methode verbindet die wissenschaftbasierten Erkenntnisse, wie unser Gehirn arbeitet mit praktischen Anleitungen, um das eigene Verhalten zu erkennen und zu verändern.
Work smarter, not harder.
NEUROBRAIN MANAGEMENT
präsentiert einen NCS Workshop basierend auf der Arbeit von Dr. Joe Dispenza
Die NCS-Lösung
Der Prozess
Es gibt einen spezifischen Prozess, der im Gehirn stattfinden muss, damit echter, nachhaltiger Wandel eintritt.
In dem auf neurowissenschaftlichen Prinzipien gründenden Seminar
Anders denken – Neues schaffen
erlernen die Teilnehmer Schritt für Schritt das Wissen darüber, wie Mentaltechniken funktionieren und wie Sie in einer Meditation anzuwenden sind.
Modelle
Wandel im Menschen und in Unternehmen setzt Wandlungsbereitschaft bei der betroffenen Person voraus. In diesem Seminar lernen die Teilnehmer anhand von zwei Modellen, wie sie ihr eigenes Verhalten nachhaltig verändern können. Es wird auf das Wissen um die unterschiedlichen inneren Prozesse eingegangen, die beim Menschen notwendig sind, um Veränderung – Change – wirklich möglich zu machen und Stress signifikant zu reduzieren.
Tools
Während des Workshops werden 4 Tools vermittelt, mit deren Hilfe die nachhaltige Veränderung herbeigeführt und erhalten werden kann. Eines dieser Tools beinhaltet eine meditative Mentaltechnik.
In seiner bahnbrechenden Arbeit kombiniert Dr. Joe Dispenza mentales Üben mit Meditation. Er hat damit ein höchst effizientes Tool entwickelt, das sich die Neuroplastizität des Gehirns zunutze macht.
Für Einzelpersonen und für Unternehmen
Benutzen Sie Ihr Gehirn? Oder benutzt Ihr Gehirn Sie?
Die Antwort lautet: Ihr Gehirn benutzt Sie. Und zwar auf eine ziemlich pfiffige Art. Unser Seminar hilft Ihnen dabei zu verstehen, wie es das tut und wie Ihr Gehirn in seinen Grundzügen funktioniert. Sie lernen wie gewohnte, unbewusste Denk- , Fühl- und Verhaltensmuster Ihre Persönlichkeit aus dem „Hintergrund“ steuern und wie Sie in diesen Prozess, mit der meditativen Mentaltechnik nach
Dr. Joe Dispenza, aktiv eingreifen können.
Unser auf den Neurowissenschaften beruhendes Seminar bietet den Lösungsansatz zur Unterstützung von Veränderungsprozessen im Unternehmen und im Individuum.
Für Unternehmen
Sind hohe Stresslevels mit negativen Auswirkungen auf die Performance, steigende Krankheitsquoten und fehlendes Engagement der Mitarbeiter und ähnliche Dinge eine Herausforderung für Ihr Unternehmen?
Möchten Sie diese Themen und weitere zukunftsweisend und nachhaltig in den Griff bekommen?
Für Einzelpersonen
Die Herausforderungen des täglichen Lebens, beruflich und privat, der tägliche anhaltende Stress und seine Folgen werden für immer mehr Menschen zum Problem.
Wie Sie diesem Einhalt gebieten können, wie Sie ihrem Gehirn, dem Schöpfer Ihrer Wirklichkeit helfen können, kohärenter zu arbeiten, wie Sie ein glücklicheres, ausgeglichenes, erfüllendes Leben mit meditativen Mentaltechniken erlangen können, erfahren Sie hier.
